职位职责和职位要求                
1、要求大专以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业，责任心、原则性强，优秀应届生亦可；
2、熟悉员工关系管理及劳动纠纷的协调处理。了解与掌握国家有关劳动人事政策，确保企业依法用工；
3、熟悉日常人事手续办理；
4、熟悉员工考勤、薪资管理；
5、熟悉招聘各项流程；
6、熟悉公司管理制度的初稿拟写、报审、修订；
7、能够协调收集整理高企复审资料，有高新技术企业相关工作经验优先；
8、协助办公室后勤采购及花卉、办公用品等。
9、熟悉员工培训渠道和相关经验。
10、不符合条件者勿投。